企业破产职工补偿问题?


企业破产职工补偿问题?
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企业与劳动者之间是劳动关系,企业要保障劳动者的合法权益,因此,破产的时候就是依法给予职工补偿。根据劳动合同法,公司进入破产清算程序以后,清算完毕,首先应该结清的是员工的工资。

其次,还根据劳动法的规定,工作满一年的经济补偿金是一个月实际的工资,按实际的年限计算。不满一年的,已满6个月的。也按一年计算。一般来说只有被动辞职才会有经济补偿金,如果是主动辞职的,是没有这项金额的。

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