单位不给缴纳社保,可以要求经济补偿吗?

内容来源:红网问答
本人是2013年元月开始在长沙某物业公司工作,但公司一直都没给我缴纳社会保险,请问我可以向公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗?要是可以补偿,标准是怎样的? 内容来源:红网问答
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龙铖钰

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为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位应该依法为员工缴纳社会保险。所以公司不缴纳社会保险,员工可解除劳动合同并要求经济补偿金。

根据《社会保险法》第63条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

美杜莎 - 80后,模特。

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可以要求单位补缴社保,单位解除劳动合同时才使用经济补偿的规定。

谭凯文

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社保不分试用期和转正后,一旦入职就必须缴纳。你可以提出终止劳动合同,也可以到劳动监察部门投诉要求补缴社保费用,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。

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