国企养老保险必须缴纳到退休吗?

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国企养老保险必须缴纳到退休吗,还是指缴纳十五年,如果缴纳不够会对以后有什么影响吗 内容来源:红网问答
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尹兰英 - 湖南英萃律师事务所专职律师。擅长婚姻家庭、人身损害赔偿等法律服务。

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养老保险与缴费年数
您好:

对于国有企业职工养老保险的缴纳和养老保险待遇的享受,《中华人民共和国社会保险法》第16条第1款已经做了明确的规定,“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。从该条可以得知,在我国享受养老保险待遇一般必须同时符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄(在我国,一般法定退休年龄为男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的);二是累计最低缴费须满十五年。

而对于没有同时满足上述两个条件的情形,相关法规政策也对此做出了不同类型的处理。具体而言:

一、对属于已经达到法定退休年龄而累计养老保险缴费期限未满十五年的情形,根据《中华人民共和国社会保险法》第16条第2款和《人力资源与社会保障部实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第2-3条之规定,有如下三种处理方式:

1、参加职工基本养老保险的国企职工达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,职工可以选择延长缴费至满十五年,然后办理退休,享受按月领取基本保险金等基本养老保险待遇。
而在社会保险法实施前即2010年前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的情形,职工可以一次性补缴养老保险费至满十五年,然后办理退休,享受按月领取基本保险金等基本养老保险待遇。

2、参加职工基本养老保险的国企职工达到法定退休年龄时,但累计缴费不足十五年的,职工个人也可以申请转入户籍所在地的新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。

3、对于那些达到法定退休年龄,累计缴费不足十五年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,职工个人可以书面申请终止国企职工基本养老保险关系。社会保险经办机构在履行相应告知义务程序,在申请人本人书面确认终止养老保险申请后,终止其职工基本养老保险关系,并将其个人养老保险账户储存额一次性支付给本人。该职工本人也无法享受基本的养老保险待遇了。

二、对于累计缴费期限已经超过15年,但是还没有达到法定的退休年龄的情形,必须继续缴纳养老保险费用,直至达到法定退休年龄,然后才可以办理退休手续,享受按月领取基本保险金等基本养老保险待遇。

法律只是规定养老保险的最低缴费年限为15年,而并不是缴满十五年就可以无需再缴费。因为对职工和用人单位而言来说,缴纳养老保险费是法律规定的强制性义务,只要与用人单位建立劳动关系,就应当按照国家规定缴费,直至满足法律所规定的可以开始享受养老保险待遇的条件时间为止。

当然,由于个人享受基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。

三、而对于既没有达到法定退休年龄且养老保险缴费期限又没有达到15年期限的情形时,则需要继续缴纳养老保险费,再视最先满足法定退休年龄和累计15年缴费期限这两个条件中的哪一个条件,而对应地选择上述的第一种还是第二种处理方式。

所以职工如果最终因为缴费期限不够,只是选择了一次性领取其个人养老保险账户的储存额,就无法享受到按月领取的基本养老金等养老保险待遇。

所附法条:
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《人力资源与社会保障部实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。

  参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

邢和叔

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国企养老保险企业及个人必须每年按月缴纳。除非企业严重亏损,经与社保部门协商并征的同意可缓缴。

个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。

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